Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo vládě novelu zákona o důchodovém pojištění. Návrh obsahuje několik praktických změn, které reagují na potřeby seniorů, zkušenosti z praxe i na současnou situaci na trhu práce i v ekonomice. Zavádí pravidelné navyšování důchodů od 80 let věku, posiluje motivaci u pracujících seniorů a upřesňuje pravidla pro výplatu důchodů do zahraničí.
„Předkládáme změny, které mají jasný cíl – ocenit ty, kteří chtějí i po odchodu do důchodu zůstat pracovně aktivní lépe podpořit seniory ve velmi vysokém věku, a zároveň zjednodušit fungování celého systému. Jde o praktické úpravy, které vycházejí z reálných potřeb občanů, zkušeností z každodenní praxe i z aktuální situace na trhu práce,“ říká ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).
Pracující důchodci budou za svou aktivitu odměněni
Novela zároveň posiluje motivaci seniorů zůstávat na trhu práce i po přiznání starobního důchodu. Pracujícím důchodcům se bude procentní výměra důchodu zvyšovat o 1,5 % za každý odpracovaný rok. Zároveň odpadne povinnost podávat žádost o přepočet důchodu – zvýšení bude u zaměstnanců probíhat automaticky podle rozsahu jejich výdělečné činnosti.
Opatření reaguje nejen na demografický vývoj, ale také na nedostatek pracovníků v řadě profesí. Delší ekonomická aktivita seniorů pomůže zmírnit nedostatek pracovních sil, podpoří hospodářský výkon české ekonomiky a současně přinese vyšší příjmy samotným důchodcům.
Rozhodné období začne v nejbližším možném termínu v září 2026, případně později podle data vyhlášení zákona. První automatické navýšení důchodů proběhne v lednu 2028.
„Chceme, aby práce i po dosažení důchodového věku byla pro lidi atraktivnější. Každý, kdo se rozhodne zůstat aktivní, přispívá nejen svému rodinnému rozpočtu, ale i celé společnosti. Je správné, aby to důchodový systém dokázal ocenit jednoduše a bez zbytečné administrativy,“ doplňuje ministr Aleš Juchelka.
Vyšší podpora pro seniory od 80 let
Jedním z hlavních opatření novely je zavedení pravidelného navyšování procentní výměry důchodu od dosažení 80 let věku. K navýšení bude docházet automaticky v pětiletých intervalech. Ve věku 80, 85, 90 a 95 let se důchod zvýší vždy o 500 korun měsíčně, po dosažení 100 let věku pak o 1 000 korun měsíčně.
Důvodem je skutečnost, že právě ve velmi vysokém věku výrazně rostou výdaje na zdravotní péči, léky, kompenzační pomůcky i sociální služby. Zároveň nově přiznávané důchody bývají zpravidla vyšší než důchody přiznané v minulosti, což se u nejstarších seniorů postupně promítá do rozdílů ve výši důchodů. Novela proto tuto situaci zohledňuje a přináší cílenou podporu těm, kteří ji potřebují nejvíce.
Navrhovaná změna by měla nabýt účinnosti od 1. ledna 2027.
Jasnější pravidla pro výplatu důchodů do zahraničí
Součástí novely je také legislativní zakotvení dosavadní praxe při výplatě důchodů do zahraničí v jiné než české měně. Novela zároveň jednoznačně stanoví pravidla pro úhradu nákladů spojených se směnou měn. Cílem je sjednotit zákonnou úpravu s dlouhodobou praxí České správy sociálního zabezpečení a posílit právní jistotu příjemců důchodů žijících v zahraničí.
Aby však strany současné vládní koalice dostály svého slova, měly by už konečně přijít se snížením věku odchodu na 65 let a ještě nižším věkem pro zaměstnance v náročných profesích. Na zastropování věku odchodu do důchodu se nemusí spěchat, pronesl Juchelka uhruba před měsícem v rozhovoru pro Českou televizi. Vytáhne téma jako trumf před volbami?
(dp, MPSV)
2 komentáře
Jak je historicky známo, Kolonie mají dříve či později veké životní nouze a problémy. „Češi“ udělali ještě větší a horší chybu, než ta Merklová, která klidně nechala zkrachovat a vymřít dobře vybudovaný a generačně vyvíjený střední průmysl a obchod. Takže s tou dnešní už důchodovou generací, která to ještě držela, nenávratně vymírá spousta důležitých znalostí a vývojově ekonomický potenciál. Kde politici teď čumí co jim už jde všechno do háje a mnohé platebníky daní už prostě nemají a nebudou. Proto se Němci tak horlivě tiskáním peněz pokouší rozjet tu hodně zničenou ekonomiku, což ale už asi nepůjde, protože nejsou lidi. Češi tuto zkušenou a pracovitou generaci středního průmyslu také už dávno ztratili; o to hůř, že se všechno i ty velké firmy nechali zkrachovat, (jako teď ten Zetor) a levně rozprodat. Jestli přijde krize, tak dopademe i bezválečně ekonomicky stejně strašně jako Ukrajina, která už prakticky národně neexistuje. Jak znám Čechy, tak zase přijde další vlna emigrace, pryč někam, kde „je líp“…
‚Novela zároveň posiluje motivaci seniorů zůstávat na trhu práce i po přiznání starobního důchodu.‘
– – – –
Většina lidí nemůže sehnat práci ani před důchodem. Takovéto motivace jsou na nic. Kapitalismus nedokáže vytvářet pracovní místa, která odpovídají tomu, co lidé mohou nabídnout. A v důsledku toho se plýtvá lidským potenciálem. Problém je soukromých firmách a v ekonomické struktuře ovládané soukromým vlastnictvím. Finanční přerozdělovaní zde nebude efektivní. Je nutné změnit ekonomickou strukturu.
Komentáře jsou uzavřeny.