Nezaměstnanost je nejvyšší od roku 2017

Nezaměstnanost v Česku vloni v prosinci vzrostla na 4,8 % z listopadových 4,6 %. Meziročně, ve srovnání s prosincem 2024, se podíl nezaměstnaných zvýšil o 0,7 %. Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. prosinci 2025 celkem 354 314 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 13 003 více než v listopadu a o 47 836 uchazečů více než vloni. Nárůst byl znatelný ve všech krajích.

Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Most (9,9 %), Karviná (9,6 %), Bruntál (8,5 %) a dále Sokolov (7,8 %), Chomutov (7,6 %) a Ústí nad Labem (7,3 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod tři procenta, eviduje ÚP ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou.

Stále méně volných míst

Zaměstnavatelé nabízeli ke konci prosince prostřednictvím ÚP ČR celkem 87 422 volných pracovních míst, což je o 3205 méně než v listopadu. Nejvíce volných pracovních míst nabízejí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (21 698 míst) a ve Středočeském kraji (13 964 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 4,1 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (21,1), Děčín (17,2), Sokolov (16,6) a Bruntál (14,6).

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v prosinci 2025 celkem 90 169 osob, což představuje 25,4 % všech uchazečů o zaměstnání. Počet uchazečů s nárokem na podporu meziročně poklesl o 3234. V prosinci 2025 vyplatil ÚP ČR podle předběžných údajů v rámci podpor v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci celkem 1,22 miliardy korun (vloni úřady práce podpořily v rekvalifikacích a dalším vzdělávání rekordních 143 000 osob). Celkové roční výdaje v předběžném vyčíslení činí 14,942 miliardy.

Přibývá dlouhodobě nezaměstnaných

Vzrostl podíl těch, kteří jsou bez práce déle než tři měsíce na 26,0 %, jde o 92 058 osob. Více je i uchazečů, kteří jsou v evidenci déle než 12 měsíců, meziročně jich přibylo o 2,9 procentního bodu na 33,9 %, což představuje 120 270 dlouhodobě nezaměstnaných osob.

»S pozvolným růstem nezaměstnanosti je nezbytné posilovat jak prevenci nezaměstnanosti, tak cílenou podporu osob se ztíženým uplatněním na trhu práce. Podstatnou roli může do budoucna sehrát také větší nabídka flexibilních pracovních úvazků, jež usnadňují návrat těchto lidí do pracovního života. Zaměstnavatelé si vzhledem ke stárnutí populace nemohou dovolit přehlížet skupinu starších pracovníků, kteří tvoří přibližně třetinu osob aktuálně hledajících zaměstnání. Pokud začnou více pracovat s jejich potenciálem a vytvářet jim podmínky odpovídající jejich možnostem, může to významně pomoci jak těmto lidem, tak celkové situaci na trhu práce. Zároveň je třeba počítat s tím, že rozvoj dovedností a průběžné doplňování znalostí bude přirozenou součástí pracovního života napříč generacemi,« upozornila ředitelka odboru zaměstnanosti ÚP ČR Kateřina Budínová.

Podle analytiků je pravděpodobné, že nyní v lednu nezaměstnanost už dosáhne psychologické úrovně pěti procent. Důvodem je zejména již delší dobu trvající snižování stavů v průmyslu, které souvisí se ztrátou konkurenceschopnosti evropského průmyslu, stále poměrně vysokými cenami energií, emisními povolenkami, přeregulovaností či prosazováním nákladné zelené agendy.

Připravil Jiří WERTZ